女职工产假或计划生育请假期间享用生育津贴，下文讲解荆州市生育津贴发给必须符合什么条件、如何发给、必须哪些材料、可以发给多少天。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开了工作岗位期间，给与的生活费用。【怎么算数】女职工产假或计划生育请假期间享用生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(生育保险缴付工资基数)计发。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再行除以产假(计划生育请假)天数计算出来。产假和计划生育请假天数按国家和省有关规定继续执行。湖北省关于产假时间的规定：对于符合国家和省计划生育政策规定的女职工，长时间生育的，享用98天的产假及生育津贴;难产的，减少15天产假及生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿减少15天产假及生育津贴。
2016年新的修改的《湖北省人口与计划生育条例》规定：对合乎法律法规规定生育的妇女，除享用国家规定的产假外，减少产假30天，其未婚享用15天护理假;产假和护理假视同值勤，工资、奖金照发。【怎么领有】办理材料1、女工生育保险待遇申请表格;2、结婚证及复印件;3、身分证及复印件;4、出院小结;5、生育住院费用明细表格;6、职工本人银行账号(星展银行)。
参保单位申报——工伤生育科法院全案——科室审核——分管领导审签——财务缴纳【发给条件】参与生育保险，并且符合国家计划生育政策的生育女工，用人单位参保缴付剩六个月(还包括职工新的参保，其中折断生育保险前倒数缴付剩六个月的)。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询荆州市社保中心。
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